지난해 2018년 36개 공기업(시장형, 준시장형)의 직원의 평균 연봉은 7천840만원
으로 집계됐다. 5년 전 2014년 평균 직원 보수 7천180만원에 비해 620만원 가량 상승했다. 올해는 아직 공시정보에 공기업의 성과금이 공개되지 않았지만 지난해 수준이 지급될 경우를 감안해 보면  2019년 평균 직원보수는 8천만원을 초과할 것으로 예상된다.

반면 공기업의 당기순이익은 4조원대에서 문재인 정부 들어 2조원대로 절반가량 급감했다. 이러한 가운데 문재인 정부는 공기업의 경쟁력 강화가 아니라 일자리 제공, 사회적 책임 등 공공성을 강조하고 있다.

국회 기획재정위원회 심재철의원(자유한국당, 경기안양동안을)은 정부의 공공기관 경영정보 공개시스템인 ‘알리오‘ 자료와 기재부가 국정감사를 위해 제출한 자료를 분석한 결과 이 같이 나타났다고 밝혀졌다.

직원 평균별로 볼 때 2018년 기준 가장 연봉이 높은 공기업은 한국마사회로 9천 209만원이었고, 한국수력원자력(주)이 9천47만원, 한국전력기술주식회사가 9천10만원, 한국감정원이 8천995만원, 인천국제공항공사가 8천960만원, 한국전력공사 8천413만원순이었다.

공기업 기관장 평균연봉도 5년 전인 2014년 1억6천600만원에서 지난해 1억9천400만원으로 상승했다. 이사 평균연봉은 2014년 1억2천800만원에서 지난해 1억5천만원으로 올랐다.

반면 공기업의 당기순이익은 2014년 4조3천억원 흑자에서 지난해 2조원대로 절반가량 줄어들었다. 기재부가 제출한 자료에 따르면 공기업(시장형, 준시장형 포함)의 당기순이익은 2014년 4조3천억원, 2015년 4조9천억원, 2016년 9조원, 2017년 4조2천억원을 유지했지만 지난해인 2018년 2조원으로 급감했다.

특히 시장형 공기업(자산 규모가 2조 원 이상이고, 총수입액 중 자체수입액이 대통령령이 정하는 기준 이상)의 경우 2014년 2조7천억원, 2015년 8조8천억원, 2016년 6조3천억원대의 비교적 건실한 흑자구조였지만 문재인 정부들어 2017년 1조원대 흑자로 줄어들었고, 지난해는 마이너스 1조1천억원의 당기순이익을 기록했다.

심재철의원 “지난 정부에서는 공기업의 슬림화와 경쟁력 강화 등이 목표였지만 문 정부 들어 공공성 강화 및 사회적 가치 실현을 우선 목표로 삼으면서 당기순이익이 악화되고 있다” 며 “공기업도 글로벌시대에 맞춰 민간기업과의 경쟁을 통해 경쟁력을 강화해야 함에도 불구하고 일자리 창출 및 공공성만 지나치게 강조해 부실화되면 결국 국민적 부담으로 돌아올 수밖에 없다”고 지적했다.