고용노동부는 2022년도 적용 최저임금을 시간급 9천160원(인상률 5.05%, 증 440원)으로 8월 5일 고시했다.

이를 월급으로 환산할 경우 1주 소정근로 40시간 근무 시(유급 주휴 포함, 월 209시간 기준) 191만4천440원이며, 업종별 구분 없이 전 사업장에 동일한 최저임금이 적용된다. 

내년도 최저임금 수준과 월 환산액 병기, 업종별 구분적용 여부는 최저임금위원회에서 심의·의결했다.

고용노동부는 7월19일 ’2022년 적용 최저임금안’을 고시한 이후 7월29일까지 이의 제기 기간을 운영했으며, 이 기간 동안 노동계의 이의 제기는 없었고, 경영계(한국경영자총협회, 중소기업중앙회, 소상공인연합회)에서 3건의 이의를 제기했으나 불수용했다.