건설근로자 퇴직공제제도에 가입된 건설현장에서 일하는 건설일용근로자가 전자카드를 이용해 현장에 설치된 단말기에 출·퇴근 기록을 남기면 사업주가 이를 종합해 공제회로 신고하는 ‘전자인력관리사업’이 시작된다.

건설근로자공제회는 퇴직공제 전자인력관리 시스템을 구축하고 이달부터 본격적으로 시범 사업을 시작한다고 밝혔다.

시범사업장에서 일하는 일용직 건설근로자는 전자카드를 사용해 단말기에 출·퇴근 기록을 남기면 퇴직공제부금을 누락 없이 적립받을 수 있고, 사업장의 퇴직공제 담당자는 한 달에 한 번 축적된 근로자별 근로내역 정보를 확인한 후 공제회로 제출하면 된다.

또한, 사업장의 근로자별 출·퇴근 정보는 실시간으로 공제회 전산망에 전송돼 관리된다.

이 사업은 퇴직공제제도에 가입된 건설현장 중 6개소를 대상으로 실시하게 되며, 수도권 4개소, 영·호남 각 1개소 이다.

공제회는 이 사업이 정착될 경우 퇴직공제 신고업무가 보다 효율적으로 이루어지고, 건설현장 인력관리도 보다 체계적으로 수행될 것으로 기대된다고 밝혔다.

종전까지 사업장에서 일일이 수기 입력해 퇴직공제 신고함에 따라 발생했던 과다 행정력 소요와 착오·실수 등에 의한 누락 가능성 문제 등이 상당부분 해소될 것으로 예상된다.

지난 6월 공제회는 전자인력관리시스템에 적용할 전자카드 발급위탁사업자로 하나은행과 신한카드를 선정한 바 있으며, 8월 중순경부터 시범사업장 일용직 근로자들을 대상으로 이동사무실 운영 등을 통해 카드를 사전에 발급해왔다.

전자카드에는 건설현장 출·퇴근 기능 뿐만 아니라 대중 교통 및 통신비 할인 등 다양한 서비스가 포함돼 있다.