매년 1만5천명 이상의 건설기술인이 해외에서 근무하고 있지만, 극히 일부의 건설기술인만 경력을 신고하는 등 해외 경력의 관리가 제대로 이루어지지 못하는 것으로 나타났다.

연구원 건설과 사람(원장 김경식)은 이러한 해외 건설기술인들의 경력관리를 체계적으로 관리하고 활용하기 위해 ‘해외 건설기술자 경력관리체계 개선방안 연구’를 수행하고 있는데, 현행 해외 경력관리에는 △해외 건설경력의 체계적인 관리 미흡 △복잡한 해외 경력신고절차 △해외 경력관리 활용성 및 편리성 저하로 인한 해외 경력신고율 저하 등의 문제점이 있었다고 밝혔다.

연구원은 글로벌 건설기술인 양성 및 국제경쟁력 강화를 위해서는 △해외 경력신고 및 확인의 단순화 △경력증명서의 글로벌 활용성 강화 △경력관리의 국제통용성 강화 등이 필요하다고 지적했다.

또한, ‘공증인법’에 따라 공증을 받아 영문으로 제출해야 하는 번거로움을 해소하고, 글로벌 입찰 및 채용 등을 위해 기본적으로 제공하는 총경력기간, 해외근무경력, 공사종류별 및 담당업무별 참여일수 등의 정보를 체계적으로 관리하고 제공하는 등 국내 건설기술인들을 위한 해외경력관리 서비스가 강화돼야 한다고 밝혔다.

보고서는 이 같이 건설기술인의 해외 경력관리 방식이 개선될 경우, 해외 경험이 풍부한 많은 건설기술인의 신고를 유발하고 궁극적으로는 해외 경력을 체계적으로 관리하고 지역·공종별 전문가 추천 및 육성과 같이 다양하고 선도적인 기능을 제공할 수 있을 것으로 기대한다고 밝혔다.

이번 보고서는 올해 6월까지 완료예정이며, 연구원 건설과 사람은 연구 결과물을 기반으로 한국건설기술인협회와 협의를 통해 건설기술인의 해외 경력을 효율적으로 관리할 방안을 국토교통부에 지속해서 건의할 예정이다.