LH(한국토지주택공사)가 금년도 신입사원(500명)의 40%를 고졸 신입으로 채용했다.

고졸 신입사원 채용규모 200명은 정부의 권고기준인 20%보다 훨씬 높은 40% 수준으로, 이는 지난 4월 통합이후는 물론 2007년 이후 5년여 만에 처음으로 대졸 신입직원 287명을 채용, 첫 통합 새내기를 배출한데 이어 두 번째다.

이번 LH의 고졸신입사원 공채에는 전국 653개 특성화고의 모집분야관련학과 졸업예정자(기졸업자 포함) 중 학교장 추천을 받은 총 1천975명이 지원하여 평균 10대 1의 경쟁률을 보였으며, 필기시험과 면접전형의 치열한 경쟁을 거쳐 112개 학교에서 최종 200명의 합격자가 선발됐다.

분야별로는 회계 48명, 전산 12명, 토목 55명, 건축 36명, 전기 19명, 기계 17명, 조경 13명이다.

이번 고졸 신입직원 채용을 통해 LH는 정부의 청년 일자리 창출 정책에 적극 부응함은 물론, 학력이나 스펙보다는 실력과 능력에 따라 대우 받는 열린 고용사회를 구현하기 위한 ‘新고졸시대’를 열어가는 선도적 역할을 수행할 것으로 기대하고 있다.

LH는 향후 일정기간이 지나면 대졸사원과 동등한 승진기회를 가질 수 있도록 승진제도를 마련하여 학력이 아닌 능력 중심의 新인사 문화가 정착 되도록 적극 지원할 예정이라고 밝혔다.